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  • (3)학력·직종간 임금격차 줄여야

    임금 문제가 노사분규의 가장 첨예한 쟁점이 되고 있다. 임금 조정은 한족에선 기업의「현실적인 부담능력」과 성장여력을 감안해야 하고, 다른 한쪽으로는 근로자들의 생계비를 보장하면서「

    중앙일보

    1987.08.12 00:00

  • 무역마찰고려 수출목표 애써낮춰

    목표치 늘리기 싸움도 ★…올해 수출목표를 작년에 비해 13%증가한 3백90억달러로 책정하는 과정에서 정부는 대미무역마찰등을 고려, 실제능력보다 목표치를 크게 낮추어 잡느라고 고심했

    중앙일보

    1987.01.07 00:00

  • 부실기업대상 19개 사…조건엔 함구

    ★…부실정리를 위해 산업정책심의위원회에 올려질 차례를 기다리고 있는 부실기업이 아직도 19개사나 된다. 정부가 이미 확정해놓고 착착 진행시키고 있는 부실정리 스케줄에 의하면 총

    중앙일보

    1986.09.09 00:00

  • 대기업-연말보너스 예년수준

    기업들은 요즈음 회사사정이 안 좋지만 사원들의 사기 등을 고려해 연말 보너스는 예년수준만큼은 줄 예정이다. 20일 본사가 14개 주요대그룹을 대상으로 조사한 결과 연말보너스는 기본

    중앙일보

    1985.11.21 00:00

  • 올 연말 보너스 작년과 비슷|삼성·현대는 300%씩으로 최고

    큰 그룹의 올해 연말보너스는 작년과 비슷한 수준에서 이달 25일을 전후해 지급된다. 이제 대그룹의 보너스는 경영실적에 따라 차등을 두는 상여금이 아니라 월급의 일부가 된 것이다.

    중앙일보

    1984.12.04 00:00

  • 불황기의 「보너스」백태…제품·어음으로 주기도

    ★…회사가 크건 작건 년 말에 돈이 달리기는 마찬가지여서 대기업들조차 「보너스」자금마련에 동분서주하고 있다. 대부분의 기업들이 올 년 말 「보너스」를 지난 해 수준으로 책정해 놓고

    중앙일보

    1979.12.26 00:00

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